2月8日，佛坪農商銀行組織召開2024年度中層管理人員述職評議會議，全面回顧梳理全年各項工作成效，總結經驗、分析不足，推動2025年各項工作起好步、開好局?？傂蓄I導班子成員、各部門及營業(yè)機構負責人參會。

會上，各部門、機構負責人圍繞政治表現(xiàn)、工作實績、質量成效等內容，針對“德、能、勤、績、廉”五個方面依次進行現(xiàn)場述職，客觀分析經營形勢，清醒認識困難挑戰(zhàn)，認真檢視問題不足，并結合當前及下一階段工作目標提出了改進措施。

行領導認真聽取了每位述職人員的匯報，并秉持著客觀、公正的態(tài)度，從崗位職責履行、工作態(tài)度表現(xiàn)、臨時任務處理、工作創(chuàng)新能力等多個維度逐一進行現(xiàn)場評議。

會議強調，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年、“十五五”規(guī)劃謀篇布局之年，各部門、各分支機構負責人要提高政治站位，強化責任擔當，加強上下聯(lián)動，優(yōu)化條線配合，營造全行員工奮楫篤行的良好氛圍。要嚴格自律，發(fā)揮好示范帶頭作用。干部是經營工作的推動者、落實者，作用發(fā)揮直接關系著工作成效。要不斷提升工作能力，凡事想在前、謀在前、干在前、落實在前，牢牢抓住工作主動權。是要加強全行資源向一線的傾斜力度，提升各職能部門對一線工作的服務能力和支持保障能力，不斷增強一線員工的工作認同感和企業(yè)歸屬感，凝聚起更加強大的干事創(chuàng)業(yè)合力。是要引導全行員工正確認識經營發(fā)展形勢，正確理解改革化險工作要求，放下思想包袱，提振工作信心，積極擔當作為，齊心協(xié)力共畫個人成長與企業(yè)發(fā)展的同心圓。

知不足而奮進，望遠山而力行。本次中層管理人員述職評議會，既是對過往成績的一次全面檢閱，也是對接下來工作的系統(tǒng)謀劃。全體中層管理人員將以本次會議為契機，在新的一年里以更高標準、更嚴要求、更細舉措、更硬作風知責于心、擔當盡責，用忠誠實干書寫佛坪農商銀行高質量發(fā)展新篇章。(供稿：佛坪農商銀行）

責編：張穎

編輯：汪洋