“什么是職稱？目前現(xiàn)有職稱都有哪些？”“人社部門在事業(yè)單位公開招聘工作中的主要職責是什么？”“哪些情形能被認定為工傷？哪些情形視同工傷？哪些情形不得認定為工傷……”失業(yè)工傷保險科科長金星在提出一系列問題后，根據(jù)《工傷保險條例》條款給予了規(guī)范解答?！啊诠ぷ鲿r間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷……”

近日，在漢中市市人社系統(tǒng)開展的“學政策、鉆業(yè)務、轉作風、提能力”培訓班上，一場精彩紛呈的政策業(yè)務培訓正如火如荼進行。會場采取視頻模式，設為市級主會場和縣區(qū)分會場的形式進行。漢中市市人社局領導班子成員、各縣區(qū)人社局局長、市人社局科級以上干部在主會場參加了培訓。

當前事業(yè)單位人事管理的問題與規(guī)范對策，職稱制度改革，基本養(yǎng)老保險，勞動能力鑒定……短短一天的培訓課程涵蓋了大部分人社業(yè)務?！癝TART&IMPROVE YOUR BUSINESS”“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”。對于SIYB創(chuàng)業(yè)培訓的概念，市勞動就業(yè)服務局副局長徐政飆起了流利的英語。在培訓會上，經(jīng)過前期的認真準備，科長及單位主要負責同志或簡明扼要或語言生動風趣，結合精美的課件展示，及自己豐富的工作實戰(zhàn)經(jīng)驗，或提問或互動，十八班武藝輪番上場，掀起了一輪又一輪的高潮。

現(xiàn)場包括縣區(qū)分會場的同志們聽得全神貫注，時而思考時而記錄，生怕漏掉任何知識點。直到下午培訓會議結束，同志們紛紛表示意猶未盡?！斑@場培訓是‘及時雨’，作為剛調(diào)整到人社系統(tǒng)的一名新兵，迫切需要通過加強培訓加深對自己領域工作的了解，從而更好地推動工作，服務群眾?！蔽鬣l(xiāng)人社局局長李鋒說。

作為重要的民生部門，人社工作與人民利益緊密相連，與百姓生活苦樂攸關，政策性強、延續(xù)性強、覆蓋面廣、群眾關注度高，尤其是疫情以來，各類階段性政策出臺頻率高、更新速度快，對每一名人社干部提出了更高標準和更嚴要求。政策業(yè)務水平直接決定了工作的質(zhì)量和成效。

今年以來，漢中市市人社局著眼后疫情時代環(huán)境之變、區(qū)域中心城市發(fā)展之要、群眾穩(wěn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)之需，結合“干部作風能力提升年”活動，以“五型”模范機關建設為引領，以打造政治、業(yè)務、責任、作風“四過硬”人社隊伍為支撐，扎實開展業(yè)務培訓、練兵比武、“局長、科室長走流程”、送政策上門“精準推介”等活動，不斷強化業(yè)務本領，提升為民服務能力和水平。在全市人社系統(tǒng)營造強素質(zhì)、學業(yè)務、提能力、優(yōu)服務的良好氛圍，推動漢中人社各項工作邁上新臺階。

“通過培訓，要對人社政策業(yè)務有一個全面系統(tǒng)的認識和理解，做到入腦入心、了然于胸、運用自如。要提高發(fā)現(xiàn)、思考和破解問題的能力，增強工作的前瞻性和實效性?！睗h中市人力資源和社會保障局黨組書記、局長李本福從當前形勢、干部作風能力建設要求及全市人社系統(tǒng)干部隊伍的現(xiàn)狀，闡明了舉辦這次培訓班的必要性。對于如何提升自身能力及培訓班的期望，提出了勤學善思、融匯貫通、精益求精的要求。（張敏）

責編：朱剛

編輯：鄢雨晴