近年來，鳳縣坪坎鎮(zhèn)持續(xù)建強人才隊伍，聚焦“引才、育才、用才、留才”等關鍵環(huán)節(jié)，扎實推動人才工作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善賦能。既破解了基層人才承載力不足、機制不活等難題，又實現(xiàn)了人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)振興、民生改善的同頻共振，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實人才支撐和智慧保障。

精準育才強根基，打造后備力量“生力軍”

針對村級后備力量“人難選、留不住、干不好”的難題，坪坎鎮(zhèn)通過“黨組織推薦+群眾舉薦+個人自薦”等方式，遴選16名致富帶頭人、大學畢業(yè)生等納入后備力量庫。建立科級領導結(jié)對幫帶、機關輪崗鍛煉機制，從思想引導、業(yè)務指導、實踐鍛煉三方面為后備干部“傳幫帶”。每季度安排3名后備干部到鎮(zhèn)機關站所輪崗，同時將其納入年度培訓計劃，通過“壓擔子、指路子”提升綜合能力，助力快速成長。在黨員發(fā)展、學歷提升、教育培訓等方面向后備力量傾斜。截至目前，已將4名后備干部發(fā)展為正式黨員，推薦2名后備干部參加鄉(xiāng)村振興“千名領跑人”學歷提升工程。

搭建平臺促就業(yè)，筑牢留才引才“強磁場”

聚焦群眾“家門口就業(yè)”需求，打造勞務服務平臺，推動人才與崗位精準對接，實現(xiàn)“引才”與“穩(wěn)就業(yè)”雙向發(fā)力。組織下沉干部通過電話、微信、入戶走訪等方式，全覆蓋摸排全鎮(zhèn)勞動力就業(yè)情況，更新勞動力基本信息與外出務工地點臺賬，精準掌握群眾就業(yè)意向與企業(yè)用工需求。針對有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿人群，定向推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與崗位信息，推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鎮(zhèn)域發(fā)展動能。持續(xù)擦亮“坪坎礦工”金字招牌，每月主動收集駐鎮(zhèn)企業(yè)招聘信息，依托新時代文明實踐所（站），組織黨員志愿者開展“上門宣傳+宣傳冊發(fā)放+短視頻推廣”，廣泛傳播“家門口就業(yè)”利好，動員有需求人員參與“春風行動”等專場招聘會，累計推送招聘信息500余條，開展招聘會2場。截至目前，已幫助200余名群眾在駐鎮(zhèn)企業(yè)穩(wěn)定務工，500余人長期在企業(yè)靈活務工。

產(chǎn)業(yè)用才激活力，拓寬村集體經(jīng)濟“增收路”

以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為紐帶，引導人才向產(chǎn)業(yè)鏈集聚，探索“黨建+產(chǎn)業(yè)+人才”模式，讓鄉(xiāng)土人才成為集體經(jīng)濟發(fā)展的“領頭雁”。以各村村黨支部為核心，成立勞務隊，爭取項目資金購置挖機等工程器械，選拔鄉(xiāng)土人才擔任核心成員，整合吸納閑散勞動力進入勞務隊。通過承接工程、機械設備短期租賃等方式，已實現(xiàn)收入100余萬元，帶動50余名本村勞動力就近務工，既拓寬了村集體經(jīng)濟增收路徑，又讓群眾在家門口實現(xiàn)有活干、有錢賺。

下一步，鳳縣坪坎鎮(zhèn)將持續(xù)深化“引育練用”人才成長鏈條，進一步優(yōu)化就業(yè)服務質(zhì)量、擴大產(chǎn)業(yè)用才覆蓋面，著力打造“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的人才隊伍，讓人才動能持續(xù)轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興“硬核力量”，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。（王嘉利）

責編：劉朋濤

編輯：汪洋