為全面貫徹落實省委“三個年”活動要求，扎實開展“四比四創(chuàng)”主題實踐活動，今年以來，白河縣發(fā)改局創(chuàng)新抓好“三措施”，優(yōu)化機關內(nèi)設機構和干部資源配置，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)改干部隊伍作風，提升發(fā)展改革工作效能，確保發(fā)改工作質(zhì)量再上新臺階。

加強干部思想教育。嚴格落實“三會一課”制度，規(guī)范開展“主題黨日”“每日一學”“發(fā)改大講堂”等學習活動，引導干部職工以討論、總結(jié)和交流的方式，加強政策理論和業(yè)務知識的學習，不斷提升能查、能說、能寫的本領，為提升發(fā)改業(yè)務質(zhì)量提供堅強保障。目前已開展“發(fā)改大講堂”3期，有效提高了干部職工理論思想水平。

加強干部崗位錘煉。按照“人崗相適、人盡其才”的原則，對機關內(nèi)設機構進行了調(diào)整，對股室職能職責進行了優(yōu)化，選配8名政治素質(zhì)高、敢于擔當、業(yè)務過硬的中青干部擔任股室負責人，進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構，激發(fā)干部隊伍的整體活力，提升干部隊伍凝聚力，讓年輕干部“想干事、能干事、干成事”。

加強干部實踐鍛煉。建立“月工作清單”制度，實行干部亮清單、股室曬結(jié)果、局黨組評成績，聚焦工作任務導向，提升工作標準，夯實工作舉措，推動形成人人盡責、個個爭先的工作局面，打造思想堅定、思維系統(tǒng)、思路明晰、雷厲風行、實干篤行、矩步方行的“三思三行”發(fā)改鐵軍，為推動白河經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻發(fā)改力量。（孫洪偉）

責編：劉朋濤

編輯：李靜